从水泥工匠到全国劳模：李修启带出100名技术骨干 80后挑大梁

齐鲁网·闪电新闻6月6日讯 6月6日，枣庄市(zǎozhuāngshì)人民政府新闻办公室举行(jǔxíng)“枣庄市劳模工匠选树培育暨第二个‘鲁班工匠日’”新闻发布会。会上(huìshàng)，山东(shāndōng)泉兴(quánxīng)水泥有限公司副总经理，高级工程师，全国劳动模范李修启介绍，近年来，泉兴集团紧紧聚焦市委、市政府提出的“强工兴产、转型突围”目标，注重产业工人队伍建设改革，出台了“泉兴工匠”选拔培育等(děng)在内的技能人才(réncái)培养制度，发挥工匠人才的示范引领和典型带动作用，推进泉兴集团高质量发展。 闪电新闻记者会上(huìshàng)了解到，2000年(nián)，19岁的李修启进入了建材水泥行业，先后经历了车间、化验室(huàyànshì)等岗位(gǎngwèi)，作为(wèi)从基层(jīcéng)成长起来的技术工人，伴随着企业的发展壮大而成长、成熟，经历了从落后(luòhòu)的水泥立窑到先进的绿色新型干法生产线的技术转变，从一名普通的水泥中(zhōng)央控制工，成长为枣庄市的鲁班工匠，我省的齐鲁大工匠、泰山技能领军人才。扎根一线二十多年，李修启的专业技能在一次次摸索(mōsuǒ)、一次次技能竞赛、一次次用心付出中不断提高。在反复进行智能化、绿色化、低碳化的研发过程中，李修启和他的团队先后进行了200余项技术攻关，获得34项国家专利，实现3000余万元经济效益，其中研发的“WMF高效脱硝低氧还原燃烧(ránshāo)法”，达到(dádào)国际领先水平，已在同行业广泛推广应用。 作为一名劳模(láomó)工匠(gōngjiàng)(gōngjiàng)，李修启努力不断放大劳模工匠的“辐射效应”，构建了“理论实训+项目(xiàngmù)实战+创新孵化”三位一体培养体系，累计培养100余名技术骨干，其中20人取得技师以上资格，3人先后获得了省市劳模工匠，打造出“齐鲁工匠劳模创新工作室”等人才平台。如今团队中80后、90后技术骨干占比(bǐ)超过70%，他们在生产线智能化改造、余热发电提效等项目中挑大梁、当(dāng)主力，成为(chéngwéi)推动企业创新的“生力军”。 2019年(nián)(nián)李修启被市总工会评为“鲁班工匠”，2021年被省(shěng)总工会选树为“齐鲁工匠”、2023年被评为“齐鲁大工匠”，被省委、省政府表彰为山东省劳动模范；今年又被评为“全国劳动模范”，下步李修启将积极发挥好(hǎo)引领带动作用，在工作生产中更加精益求精，以实际行动(shíjìxíngdòng)诠释劳模精神(jīngshén)和工匠精神的新内涵(nèihán)，在节能降耗、循环经济等领域攻坚克难，激发职工创新创造动能，走好技能成才、技能报国之路，为枣庄“强工兴产 转型突围”发展目标贡献力量。 闪电新闻记者 刘聪聪 报道(bàodào)